Por uma universidade pública

Por Francisco de Oliveria, Paulo Arantes, Luiz Martins e J.Souto Maior
Publicado originalmente na coluna “Tendências e Debates” da Folha de S.Paulo – 23/06/2010.

O reitor da Universidade de São Paulo publicou neste espaço (“Mecenato e universidade” , 10/6) artigo com alguns argumentos que precisam ser democraticamente contrapostos. Para ele, os problemas da USP partem de uma razão econômica.

A saída que expõe é uma contradição em termos: o ingresso de dinheiro privado para a melhoria da universidade pública. Para proteger a universidade pública, que é melhor que a privada, diz que a universidade pública deve abrir suas portas para o dinheiro privado.

No fundo, o que a sua solução esconde é a tentativa de privatizar o ensino público. Ora, não se tendo conseguido fazer com que as entidades privadas prevalecessem no cenário educacional, busca-se fazer com que o ensino público forneça o material humano necessário para os fins da iniciativa privada.

A dificuldade econômica pela qual passa a universidade pública é fruto de uma negligência proposital do Estado com o ensino público, que se pretende compensar com o investimento privado.

Este último cria, na verdade, uma perigosa promiscuidade que desvirtua a razão de ser do ensino público, que deve se voltar para os problemas sociopolítico- econômicos gerais do país.

Mas mais grave ainda é a forma pela qual se vislumbra tal “parceria”. Na Faculdade de Direito, ela se fez para duvidosas reformas arquitetônicas que nada acrescentaram à melhoria do ensino. Além disso, para se chegar a tanto, foram desrespeitados diversos preceitos da ordem jurídica. O que o reitor chama de “modernização” constituiu grave ilegalidade.

Cumpre resgatar o respeito à ordem jurídica, ainda mais à luz do grotesco episódio de transposição dos livros das bibliotecas departamentais, da noite para o dia, para um prédio desprovido de condições, e cuja devolução ao local de origem, por determinação do Ministério Público, vem se arrastando há mais de três semanas…

Tais ilegalidades justificariam um processo de improbidade administrativa contra o reitor, que, além do mais, em entrevista recente à Rede Bandeirantes, referiu-se à USP, faltando com o decoro acadêmico mínimo, como “terra de ninguém”, “tomada por invasores” e “assemelhada a morros do Rio de Janeiro”, em vias de “virar um Haiti”.

O grande passo que precisa ser dado pela USP é a sua reestruturação, buscando a democratização interna e externa, mediante o voto universal, condição para uma estatuinte e um processo rumo à superação do vestibular, visando o acesso universalizado à universidade pública, tal como é no México e na Argentina há quase um século.

O reconhecimento republicano da igualdade de voto e de cidadania de professores, estudantes e trabalhadores supõe o respeito pleno às manifestações dos servidores que legitimamente lutam por direitos.

A reitoria afirma que os trabalhadores em greve estão cometendo uma ilegalidade e comete o abuso de cortar o ponto de mil servidores, mirando com suas punições principalmente alguns de menor salário.

Mas a greve é um direito fundamental consagrado e, sobretudo, se justifica quando os trabalhadores são atingidos, na sua concepção, por ilegalidades cometidas pelo empregador. Negar a greve como um direito e fixar represálias ou coações constitui, por si, um grave atentado à democracia.

Todos os que prezam o regime democrático devem se alinhar com os trabalhadores da USP, que fazem história com suas lutas, contribuindo vivamente para a democratização da universidade, tal como os operários do ABC que, nos idos de 1978-80, desafiaram publicamente a repressão e levaram à reconstrução da ordem jurídica do país.

FRANCISCO DE OLIVEIRA é professor emérito da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da USP (FFLCH-USP).
PAULO ARANTES é professor da FFLCH-USP.
LUIZ RENATO MARTINS é professor da Escola de Comunicações e Artes da USP.
JORGE LUIZ SOUTO MAIOR é professor associado da Faculdade de Direito da USP.

Multinacionais na China:Fim da Festa? texto em espanhol

Marcelo Justo

BBC Mundo

Protestas chinas

Flores para los muertos de Foxconn.

Más que paraíso de los trabajadores, China ha sido durante las últimas décadas paraíso de las multinacionales: salarios ínfimos, cero sindicatos, cero huelgas.

Nada mejor para las ganancias empresariales que esa combinación de factores bajo la severa mirada del Partido Comunista Chino (PCCH).

Las cosas están cambiando. El caso de los suicidios en la Taiwanesa Foxcoon y el fuerte aumento salarial concedido por esa compañía y la japonesa Honda Motor son señales de que empiezan a soplar nuevos vientos en ese extraño matrimonio entre multinacionales y un gobierno nominalmente marxista.

Foxconn, la empresa de productos electrónicos que más trabajadores contrata en el mundo, se vio sacudida en lo que va del año por el suicidio de 10 trabajadores y anunció que daría un aumento del 33% de los salarios en medio de serios cuestionamientos a las condiciones laborales de la empresa.

clic Lea también: nuevo aumento en "fábrica de los suicidios"

Honda Motor resolvió una huelga iniciada a mediados de mayo con un aumento del 24%.

Según el China Labour Bulletin (CLB), una publicación sindical china editada en Hong Kong, estos conflictos muestra cambios en la relación de fuerza entre trabajadores y multinacionales.

"Desde principios de década hemos tenido conflictos diarios, pero antes eran mucho más por violaciones de las condiciones básicas, como atraso en los pagos. En los últimos tiempos el motivo principal ha sido una lucha activa por una mejora de las condiciones laborales y salariales", señaló a BBC Mundo el portavoz en inglés de LAB, Jeffrey Crothall.

¿Qué dice el Partido?

En la prensa china las huelgas han tenido un inusual grado de cobertura y apoyo.

"En las tres décadas desde que se abrió la economía, los trabajadores han sido los menos beneficiados por la prosperidad económica. Los paros en Honda iluminan la necesidad de una organización laboral de los trabajadores", señala el Global Times de China.

Las "tres décadas" se refieren al viraje que dio China luego de la muerte de Mao Tse Tung en 1976 cuando, bajo el liderazgo de Deng Xiao Ping, el credo estrictamente comunista fue reemplazado por el de "hacerse millonario es bueno" en una economía abierta al mercado y la inversión extranjera.

En más de un sentido estos objetivos se cumplieron.

Según el informe sobre riqueza en China 2010 del Hurun Research Institute hoy unas 875.000 personas tienen fortunas de más de un millón de dólares.

En 1985 la inversión extranjera directa en China arañaba los mil millones de dólares: 20 años más tarde se ubicaba en torno a los US$60.000 millones.

El problema es que los millones no han llegado a los trabajadores, presunta base política del PC Chino y pilar retórico del discurso comunista.

La clase obrera va al paraíso

Como parte del giro pro-capitalista de Deng Xiao Ping, se suprimió en 1982 el derecho constitucional a la huelga, algo que incrementó la reputación de China como "paraíso de las multinacionales" y dejó a la intemperie a una población china ya debilitada por la sobreoferta de fuerza laboral en el mercado.

Los casos de sobreexplotación por este giro tienen en su extremo las condiciones ultra precarias en las minas (más de 3.000 muertos en 2008) y el trabajo esclavo, que ha incluido casos de explotación infantil.

Esta situación ha generado fuertes debates en el interior del partido y el gobierno, siempre preocupado por el peligro de disturbios sociales en una población de 1.300 millones de personas.

Congreso del Partido Comunista Chino

Congreso del Partido Comunista Chino: entre los trabajadores y las multinacionales

Una señal de estos debates es el apoyo de algunos medios a las huelgas y la aparición de figuras populistas, como Bo Xilai, jefe del Partido Comunista de Chongqing, en el centro del país.

Otro signo es el anuncio a principios de junio de un aumento salarial para los funcionarios públicos de Pekín de un 20%, en línea con lo que viene sucediendo en provincias y municipios del país.

En cambio en una reciente huelga en una empresa algodonera en Henan la policía detuvo a unas 20 trabajadoras acusándolas de "perturbar la producción".

"No hay una reacción monolítica de las autoridades. En algunas ciudades y municipios ha habido una actitud contemporizadora. En otras se ha elegido la confrontación", señala Crothall.

Tendencias profundas

En 2007, a raíz de denuncias de trabajo esclavo, el Congreso Nacional del Partido Comunista aprobó una ley de contratos laborales que modificó el desierto legislativo en la materia.

Tanto la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Shanghai como la de la Unión Europea se quejaron de que la nueva legislación "restringiría la flexibilidad" (argumento europeo) y "tendría un impacto negativo en las inversiones" (argumento estadounidense)

Los conflictos en Honda y Foxcoon han servido de sustento a estas advertencias sobre peligros para el modelo económico chino.

Sin embargo, según algunos análisis, estos cambios en el modelo responden a tendencias socioeconómicas profundas tanto para las multinacionales como para los trabajadores:

*el modelo chino de tejidos productivos significa que cada industria tiene redes de proveedores locales esenciales en el costo final del producto.

*el gobierno chino impulsa un modelo de crecimiento con mayor incidencia del consumo doméstico.

*a nivel demográfico, la política de una familia un hijo y el desarrollo de distintas zonas del país ha achicado la fuerza laboral inmigrante (unos 135 millones de personas) que abarataba la mano de obra.

Esto no quiere decir que no vaya a haber tensiones en el camino. Delta electronics decidió hace dos años crear una nueva compañía en Wuhu, provincia de Anhui, donde el salario es poco más de la mitad de lo que pagan en su casa matriz, Wujiang.

Más que irse, las multinacionales pueden cambiar de lugar en la misma China para seguir gozando de la mano laboral superbarata.

Estudantes da UNB continuam em greve!

No último período da greve unificada na UnB o Governo Federal, em uma tática para dividir o movimento, concedeu a URP somente para os professores e vem ameaçando o corte de ponto dos trabalhadores da universidade negando seu direito legítimo de greve.

Lembramos que desde o início esta foi uma greve unificada de professores, servidores e estudantes em defesa da valorização dos trabalhadores da educação, contra qualquer corte salarial e a favor da isonomia salarial e autonomia universitária.

Cabe salientar que a universidade vive uma crise com corte salarial, demissão de terceirizados grevistas, precarização das relações de trabalho e desmonte das condições de ensino. A universidade não funciona sem um dos seus três segmentos, estudantes, professores ou servidores. Por isso é fudamental nesse momento sermos solidários aos servidores.

A saída dos professores de forma unilateral não vai resolver esta crise. Na verdade é uma forma de negarmos os problemas hoje vividos. Como a universidade irá funcionar sem o Restaurante Universitário, sem biblioteca, sem bolsas, dentre muitos outros problemas que ocorrerão sem o imprescindível trabalho dos servidores. Como podemos estudar nessa situação?

Aos estudantes reafirmamos a importância de não darmos nenhum passo atras em nossa mobilização continuando esta luta. E aos professores conclamamos a reverem seu posicionamento e, junto ao comando unificado de greve fortalecer a luta em defesa da UnB!

Por tudo issso convocamos todos e todas estudantes a participarem da Assembléia Geral Estudantil na próxima terça, 11 de maio, 12h, na entrada norte do ICC Ceubinho.

Comando de Greve Estudantil da UnB

professores de São Paulo

ASSEMBLÉIA-GERAL MANTEM A GREVE!!

É GREVE ATÉ A VITÓRIA!!!!

Indicativo de Greve do funcionalismo público em Alvorada

Indignados com os menores salários da região metropolitana de POA e com os ataques que a administração municipal contra direitos, os funcionários públicos de Alvorada decretaram indicativo de greve.

Em assembleia a categoria avaliou a substituição dos auxílio transporte por vales transportes, e a proposta do governo em aumentar o vale-refeição em apenas R$ 0,40 ao dia. A proposta do governo foi considerada desrespeitosa, tendo em vista o baixo salário já recebido na cidade, a inexistência de aumento salarial nos últimos anos e diante da maneira que o governo tentou implementar o vale transporte, visivelmente com o intuito de privilegiar as empresas de ônibus financiadoras de campanha.

A categoria não só rejeitou a proposta do governo, como montou um pauta de reivindicação que é:

Mínimo de 20% de aumento salarial;

Liberação das licenças premio;

Manutenção do auxilio transporte;

Aumento real do vale alimentação defasado.

Mesmo contra a vontade da direção do sindicato, atrelada ao governo, que tentou impedir falas de alguns professores e até mesmo buscou dissolver a assembleia, a base garantiu o início da luta. Para a negociação foi aprovado uma manifestação quinta-feira, dia 18, em frente a prefeitura de Alvorada às 17 horas, para a entrega da pauta de reivindicações ao prefeito.

Caso não haja negociação minimamente aceitável, foi aprovado em assembleia, por aclamação o indicativo de greve.

Fonte: http://avanteeducadores.blogspot.com

A GREVE CONTINUA: EM DEFESA DO EMPREGO, DO SALÁRIO E POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO!

      

Nós, da UNIDOS PRÁ LUTAR, entendemos que a greve é o principal instrumento de luta dos trabalhadores. É verdade que não é o único, todavia, nós, da educação, já utilizamos todos: paralisações parciais, ações jurídicas, abaixo-assinado etc. Diante da violência dos ataques do governo, não nos restou outra saída: a greve por tempo indeterminado!

      

Felizmente, a categoria respondeu ao nosso chamado. Em visitas às escolas verificamos que a maioria dos companheiros (as) tem a disposição de lutar contra a truculência do governo Serra/ Paulo Renato.

       

Os ataques foram  muitos e a nossa greve é uma resposta a tais ataques!

       

Entendemos que a nossa greve, que já é forte, deve continuar. O governo de forma mentirosa tenta criminalizar a categoria e o sindicato, uma forma de nos intimidar.  Afirma na mídia que a greve tem índice mínimo de adesão. Ora, se está tão preocupado é porque a categoria entendeu que é a hora de se levantar contra as políticas de Serra e Paulo Renato. Mas, não vamos nos curvar!

       

Nossas reivindicações  são claras: 

     

Isonomia salarial e reajuste salarial imediato!

     

 Pelo fim das provas para os professores OFAs!

     

 Pelo fim da prova de “mérito”!

Pelo fim da “escolinha para efetivação” – concurso público classificatório!

      Pelo fim da política de bonificação! 

       

A nossa greve não é greve de um dia. Cada escola funcionando é um ponto a favor do governo. Que os grevistas possam, de fato, organizar as suas escolas, participar dos comandos de greve, no sentido de convencer o professor que ainda se mantém em sala que se junte à nossa luta! Cada escola paralisada é um ponto a nosso favor!

       

Em defesa da educação pública: unidade entre professores, funcionários, pais e alunos! 

PRÓXIMA ASSEMBLÉIA: 19 de março de 2010

Sindicato denuncia: querem entregar os Correios para a iniciativa privada

Em nota a redação da Uirapuru o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios afirma que tem conhecimento das reclamações de clientes divulgadas pela emissora diariamente, referente ao atraso na entrega de correspondências em Passo Fundo. Diz o sindicato que as contratações realizadas pela empresa no fim de janeiro ainda são insuficientes e há necessidade de, pelo menos, mais 10 carteiros na cidade. Justifica o sindicato que as contratações ocorridas são insuficientes na medida em que o volume de cartas cresceu muito e não se atualizou o serviço postal. Além disto, vários funcionários saíram da empresa, houve transferências e outros estão em tratamento médico em virtude da enorme sobrecarga de trabalho. O sindicato denuncia que a direção dos Correios, em vez de esclarecer a população sobre o atraso das cartas, puniu todos os funcionários que paralisaram no dia 25 de janeiro de 2010, cobrando mais contratações. Conforme um dos lideres sindical, Cássio Menezes, a direção está agindo desta forma intencionalmente já que a intenção do Governo é de sucatear a empresa em todo o Brasil para favorecer a Medida Provisória que está no Congresso e visa transformar os Correios em sociedade anônima.

O sindicato esclarece ainda que os trabalhadores não tem culpa pelos atrasos existentes e são solidários à indignação da população de Passo Fundo. Os trabalhadores pedem para que os clientes denunciem os atrasos pelo telefone 0800 - 725 – 0100. A Uirapuru procurou a direção dos Correios em Passo Fundo para se manifestar sobre o assunto, mas não encontrou ninguém para falar. Segundo a direção local as informações devem ser obtidas através da assessoria de imprensa em Porto Alegre, mas até agora a emissora não recebeu resposta alguma.

FONTE:http://www.rduirapuru.com.br/?menu=noticialer&id=14255

professores da UNB em greve

A greve foi aprovada pela maioria esmagadora dos mais de duzentos docentes presentes que lotaram o auditório do Multiuso II da UnB – apenas seis votaram contra e um se absteve. A greve dos professores da Universidade de Brasília-UnB, decidida em assembléia geral da categoria na manhão desta terça-feira, 9 de março, tem o objetivo de manter a URP(Unidade de Referência de Preços) e de pressionar o governo Lula a cumprir determinação judicial que assegura o pagamento da URP a todos os sevidores. A greve é uma resposta da categoria ao governo Lula à ameaça de corte de 26,05% dos salários dos professores.O Sindicato dos Trabalhadores da UnB, que também estão sendo atingido por esse ataque do governo, optou por decidir pela greve na semana que vem, próximo dia 16 de março, terça-feira.

Brasília, 09 Mar 2010